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匠星 一线三十三年 他用实干诠释工匠精力

时间: 2025-04-30 03:23:06 |   作者: 粉末包装机

  在浙江永联民爆器件有限公司永进分公司车间里,总能看到金虹繁忙的身影。从1991年默默无闻的“小电工”,到手握五项国家专利的高档工程师,金虹用三十三年岁月,镌刻出一段“民爆人”的匠心模范。

  初入车间,金虹便展现出对技能的痴迷。当工友们完毕作业歇息时,他却抱着电路图重复揣摩;设备产生毛病,他总是第一个钻进出产线排查。凭仗这股干劲,他仅用三年便从一般电工晋升为班长。一次,进口包装线频频死机,厂家屡次调试无果,出产线几近瘫痪。金虹带着团队接连奋战72小时,终究发现是传感器信号搅扰问题。他斗胆改造电路屏蔽设备,一举霸占难题,保证了出产安全和产品质量,设备毛病率下降90%,年节省修理本钱超50万元。“金工出手,难题不愁”从此在车间撒播。

  2015年,公司引进乳化炸药主动出产线,但机器人频频“停工”,职业专家也束手无策。金虹带着一摞图纸住进车间,重复实验后发现是程序逻辑与出产节拍不匹配。他从头编写操控代码,添加动态校准模块,让机器人“听话”作业。这一技能打破荣获浙江省工业机械联合会QC活动二等奖。

  “技能攻关不是为了证书,而是要处理实际问题。”这是金虹常挂嘴边的话。面临炸药包装纸筒标识不清的职业痛点,他规划出“小纸筒炸药药卷标识设备”,经过激光编码完成精准追溯,获国家专利并推行至全职业;针对废乳化炸药油相资料收回难题,他研宣布专用别离设备,年收回资料超2吨,大大节省了本钱。

  2020年,他主导的“工业炸药主动包装机”项目再获打破。传统包装依靠人工校准,功率低、差错大。金虹引进视觉识别系统,结合自适应机械臂,完成全流程主动化,包装速度提高40%,精度达99.9%,完成了永进车间的数字化转型。2024年,针对民爆职业高危特性,他牵头打造的“才智安全车间”成为职业标杆,获评2024年度省部下企事业“才智安全优胜车间”,成为全省民爆企业安全办理范本。

  “一人强不算强,团队强才是真本事。”在培育新人方面,这位“老”师傅相同倾泻汗水。2019年,金虹牵头建立“劳模立异作业室”,将经历倾囊相授。他参加拟定“操检一体”培育方案,带领青年技工参加技改项目,手把手教他们看图纸、调设备。学徒小陈慨叹:“金工要求严,但跟着他学,堆集经历,没两三年自己就能独立自主。”现在,作业室已培育出8名高档技师、12名技师,团队累计获国家专利15项,成为公司技能立异的“尖刀班”。

  2023年,由他领衔的“乳化静态敏化器改善”项目,在浙江省青工立异创效大赛中斩获三等奖。领奖台上,金虹却把年轻人推到前排:“未来是他们的,我当个‘铺路石’就满意了。”

  三十余年扎根一线,金虹的荣誉簿熠熠生辉:浙江省“金蓝领”、金华市劳动模范、浙江省五一劳动奖章……2024年,以他姓名命名的“金虹高技能人才立异作业室”获评浙江省部下企事业第五批劳模工匠立异作业室。面临赞誉,他总说:“我便是个一般工人,把活干漂亮了,心里才结壮。”

  现在,54岁的金虹仍然活泼在出产一线。车间里,他手持万用表的身影与三十年前堆叠,不同的是,死后多了一群追随者的目光。他说:“工匠的任务,不只是处理问题,更是把这份精雕细镂的精力传下去。”这,或许便是“匠星”最亮的底色。(图据受访者)

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